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书店集团召开研学和联销计酬工作会议
文章作者:孙溪 文章来源:书店集团 发布时间:2021-06-02

为进一步推进四年攻坚与研学工作顺利开展,打好实体书店转型升级“第二战役”,在前期去济宁、聊城召开两次座谈会专项调度研学和联销计酬工作的基础上,5月28日,书店集团组织部分分公司在淄博召开研学与联销计酬工作会议。出版集团党委书记、董事长张志华出席会议并作讲话,会议由书店集团董事长刘文田主持。

在听取了八家市级分公司的汇报发言后,张志华表示,通过前期的工作可以看出大家对重点工作认识有所提高,工作上有所创新,业绩逐步提升,特别是对下一步工作都有一些深入的思考。面临目前存在的挑战,只要认真研究,充分发掘自身优势,大胆进行创新,注重眼下与长远结合、学生与教师结合、研学与培训结合、高中低端结合,就一定能够不断取得新的成绩。

张志华强调,关于下一步的研学工作要注意以下三点:

第一,要充分认识研学工作的总体思路和阶段性的新要求。随着形势的迅速演变,研学市场现在已经开始出现了两个深刻的变化,一是研学已经成为各方全力争夺的一个重要市场;二是随着竞争的白热化,各级政策会不断的出台,整个研学将逐步由现在的无序、不规范竞争状态向规范有序的状态转变。为了更好的应对即将到来的转变,必须加快推动研学工作向“改革、提升、规范”新的阶段迈进,以此去赢得竞争中的主动权。

第二,要深刻认识当前研学工作中存在的突出问题。一是对开展研学工作对于书店集团发展的极端重要性认识还不够到位,一把手抓得还不够紧;二是体制机制调整速度慢,队伍不够稳定,7月1日以后必须按新体制机制运行;三是核心竞争力打造严重不足、紧迫感不强。核心竞争力主要包括五点:一支素质高的专业队伍、品牌口碑好的精品课程或者项目、教育部门认可的评价体系、特色鲜明的研学或者综合实践基地营地、科学的绩效薪酬体系;四是总部的综合协调能力不高,与市县的沟通仍然存在不少问题。同时要注意经常和省教育厅、文旅厅相关部门交流沟通;五是部分分公司业务开展不够规范,对合作方选择和成本把关不严;六是面上的工作还很不平衡。会后,请全省排名靠后10个县级公司及所在的市公司的一把手写检查,在全省通报。

第三,关于研学下一步应当注意的问题一是研学作为各级的一把手工程,各级一把手必须把这份工作紧紧抓在手上,要亲自研究解决问题,亲手抓工作的推进;二是突出利润指标的考核,下一步,年底表彰通报主要以利润指标完成的情况为主,营收作参考。同时,对研学的考核主要是考核市、县两个一把手;三是体制机制的改革必须在7月1日前完成,专门人员必须全部准时到位,签订新的劳动合同;四是必须全力以赴抓好各级营地建设或综合实践基地建设。在科学研究的基础上,按照“低成本扩张”的原则,尽全力把营地、综合实践基地建起来,可大可小;五是全力抓好与各级教育行政部门、各级学校的沟通协调,争取支持,主动去沟通;六是必须把安全放在研学工作的首位,严格依法、依规、按章办事,确保不出现任何的安全责任事故;七是www166555com金多宝高手论坛-金多宝高手论坛166555-金多宝52479com要充分征求各市、县同志们的意见建议,重新修改《补充意见》,对所有问题和建议要有呼应,解决好基层面临的突出问题。

张志华指出,联销计酬工作方面,总的感觉大家现在已经开始引起重视,正在积极的推进,但是真抓实抓的力度、科学化程度还有待提高。要重视目前存在的问题,重点抓好落实。7月初,对研学、联销计酬和四年攻坚计划三个方面的工作进行一次半年的排名通报。同时,在这几个方面工作相对落后的市召开现场工作会。

书店集团副总经理蔡涤全面分析了研学工作目前的进展及存在问题,就下步航空航天研学课程、客运车辆、研学课程大赛、日照营地运营、夏令营和中高端旅游产品、教师培训、业务培训等重点工作作安排部署。书店集团副总经理李运宝对目前联销计酬工作的开展情况进行总结,指出目前的发展不均衡、奖金兑现不及时、考核方案不统一、奖金占比不合理等问题,并对下一步工作作出了安排。

书店集团董事长刘文田作总结讲话,他指出,研学作为一项新业务存在一定的磨合期,总部和分公司要在协调、沟通、职责划分等方面进一步厘清,对存在的问题、矛盾进行高效的沟通讨论,找出主要问题和主要矛盾。在现有的条件下提出最佳的解决方案,快速的过渡磨合期。分公司一把手要亲自参与到工作的各个环节,要针对张志华董事长提出的六方面主要问题,认真思考研究,结合各自实际,找出解决对策,打好转型升级“第二战役”。

股份公司办公室主任杨海波,书店集团部分班子成员,济南、淄博、枣庄、东营、潍坊、泰安、德州、滨州8家市级分公司主要负责人及部分县分公司经理共计50余人参加了会议。

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